Veintidós funcionarios municipales de Martos acusan al PP de lanzar "sospechas infundadas" sobre los procesos selectivos

Veintidós funcionarios y trabajadores municipales del Ayuntamiento de Martos han firmado un escrito conjunto en el que rechazan de forma tajante las acusaciones del Partido Popular sobre una supuesta falta de imparcialidad y transparencia en los procesos selectivos municipales.

El escrito, respaldado por los miembros de órganos calificadores que han participado en distintos procesos selectivos de los últimos años, constituye una respuesta colectiva ante las acusaciones políticas vertidas en las últimas semanas. Los firmantes señalan que han tenido conocimiento de manifestaciones reiteradas realizadas en diferentes medios y en sesiones plenarias por el Grupo Popular del Ayuntamiento, en las que se vierten acusaciones sobre una presunta falta de imparcialidad y transparencia en la actuación de los tribunales de selección.

Los empleados públicos califican dichas acusaciones de “carentes de sustento fáctico y probatorio”, al basarse —según recogen literalmente— en “meras conjeturas que no se ajustan a la realidad de los procesos selectivos” en los que han participado “de forma independiente y sin ningún tipo de coacción ni directriz política”.

“Atentan contra nuestra honorabilidad”

Los 22 empleados públicos sostienen que las acusaciones vertidas, al ser infundadas, “atentan contra la honorabilidad de los miembros de los tribunales de selección” y ponen en riesgo la seguridad jurídica del proceso selectivo. Por todo ello, solicitan expresamente que se proceda “al rechazo íntegro de las acusaciones de parcialidad y falta de transparencia por ser inexistentes los motivos que las originan”.

Según se trasladó en reuniones mantenidas previamente con representantes de los tres grupos municipales, en determinadas convocatorias la valoración se ha limitado a criterios objetivos y baremables —como formación y experiencia profesional— fijados en las convocatorias, sin margen para discrecionalidad. En ese contexto, cuestionar de forma genérica la legitimidad de quienes han superado un proceso reglado, sostienen fuentes a las que ha tenido acceso este periódico, contribuye a extender una sombra de sospecha que afecta tanto a los empleados públicos evaluadores como a los propios aspirantes.

Al margen del contenido del escrito, las acusaciones políticas han tenido también eco en redes sociales, donde algunos comentarios en sus publicaciones han llegado a insinuar la existencia de supuestos “enchufes”, aseveraciones especialmente dañinas para la reputación de los profesionales.

Malestar en la plantilla municipal

La iniciativa evidencia el malestar generado entre empleados públicos municipales, que sostienen que las críticas cuestionan directamente la actuación técnica de quienes integran los órganos evaluadores. Antes de formalizar el escrito, trabajadores del Ayuntamiento trasladaron en reuniones con representantes de los tres grupos municipales su preocupación por el efecto que, a su juicio, están teniendo las acusaciones públicas sobre los procedimientos, lo que afecta a su imparcialidad y su labor como servidores públicos.

Con esta respuesta colectiva, los funcionarios firmantes reivindican el carácter técnico e independiente de los órganos encargados de garantizar el acceso al empleo municipal bajo criterios objetivos y legales.

Más de 100 procesos sin impugnaciones

Otro de los argumentos recogidos en el escrito es que ninguno de los más de 100 procesos selectivos celebrados en los últimos tres años ha sido impugnado por aspirante alguno, pese a que —subrayan— serían estos quienes sufrirían en primera persona cualquier hipotética irregularidad.

El documento subraya que los diferentes tribunales han actuado en todo momento bajo los principios de mérito, capacidad y libre concurrencia, en línea con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público.