Se confirma: este es el nuevo Salario Mínimo Interprofesional en España tras la subida aprobada por el Gobierno

El acuerdo alcanzado entre los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) con el Gobierno de España ha dado como resultado la aprobación del incremento de un 3,1% el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el presente año, que tendrá una aplicación retroactiva.

Esta medida, que beneficiará a aproximadamente 1,66 millones de trabajadores, ha salido adelante pese a la negativa de la patronal, que no ha visto adecuado esta subida del salario mínimo, alegando que serán autónomos, agricultores y pequeñas empresas las principales afectadas por asumir el coste del nuevo SMI.

En la práctica, este incremento equivale a unos 37 euros, llegando a alcanzar los 1.221 euros mensuales distribuidos en 14 pagas.

El SMI en España: incrementos aprobados anteriormente

Desde el año 2018, el Salario Mínimo Interprofesional en España ha sufrido modificaciones destinadas a su incremento consecutivo, con un pico notable entre 2018 y 2019, fechas en las que subió de los 735 a los 900 euros.

El pasado 2025 la cuantía llegó a alcanzar los 16.576 euros brutos al año, es decir, unos a 1.184 euros brutos al mes en 14 pagas. Sin embargo, en comparativa con el resto de Europa, sigue siendo una cifra relativamente baja, ya que en países como Irlanda, Alemania, Países Bajos o Bélgica las cifras del SMI superan los 1.500 euros al mes. E incluso más: la vecina Francia lo tiene en 1.823 euros y, liderando el listado, Luxemburgo paga 2.704 euros de Salario Mínimo Interprofesional.

La media española se sitúa en la franja de países europeos como Grecia, Eslovenia, Lituania, Polonia, Chipre, Portugal y Croacia, con sueldos que oscilan entre los 1.000 y los 1.500 euros.

¿Quién puede cobrar el nuevo Salario Mínimo Interprofesional?

Un trabajador por cuenta ajena que haga 40 horas semanales puede recibir el nuevo Salario Mínimo Interprofesional, a pesar de que un convenio colectivo estipule el sueldo en una cifra inferior, ya que esta es la cantidad mínima impuesta por ley.

La entrada en vigor tendrá lugar una vez que la medida se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Una vez ocurra, el pago se hará retroactivo desde enero de 2026.