Pilar Gil, primera mujer en liderar UGT Jaén: “Las mujeres tenemos que estar en puestos de decisión y poder”

En una entrevista con Jaén Hoy aborda los retos del sindicalismo en la provincia, las desigualdades laborales y la necesidad de apostar por la juventud y la igualdad de género

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Entrevista con Pilar Gil, secretaría general de UGT en Jaén / Esther Garrido
Esther Garrido y Teresa Del Sol

Jaén, 09 de octubre 2025 - 06:01

Pilar Gil, primera mujer en ocupar la Secretaría General de UGT Jaén, elegida recientemente, afronta el cargo “con ilusión, ganas y fuerza”, consciente de la responsabilidad que supone dar continuidad a una organización que, durante dos décadas, lideró Manuel Salazar. En una entrevista con Jaén Hoy aborda los retos del sindicalismo en la provincia, las desigualdades laborales y la necesidad de apostar por la juventud y la igualdad de género como pilares del futuro de Jaén.

“Ser la primera mujer secretaria general de UGT es un reto personal y colectivo. Las mujeres tenemos que estar en puestos de decisión y de poder, aunque seguimos enfrentando muchas barreras, tanto internas como externas”, explica. Durante la conversación, la dirigente sindical reivindica la corresponsabilidad familiar como condición esencial para que más mujeres puedan acceder a cargos directivos y denuncia la necesidad de romper el techo de cristal. “Las mujeres seguimos siendo la columna vertebral del mundo laboral, pero muy pocas alcanzan los puestos de responsabilidad. Hay que cambiar eso”, afirma.

Entre sus principales objetivos al frente del sindicato, Pilar Gil destaca el de mantener a UGT como primera fuerza sindical en la provincia, pero también impulsar mejoras reales en el mercado laboral jiennense, una de las zonas más castigadas por el desempleo en Andalucía. “Jaén tiene la mayor tasa de paro de la comunidad, con un 28% de desempleo juvenil y casi un 38% entre los menores de 24 años. Es urgente desarrollar políticas activas de empleo y retener el talento joven”, subraya.

En la entrevista, Gil aborda también cuestiones estructurales como la falta de inversión en infraestructuras, la escasa diversificación económica o la precariedad del empleo agrícola y estacional, que considera las causas de fondo del desempleo en la provincia.

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