Acuerdo en la limpieza de Jaén: CSIF y FCC mejoran las condiciones laborales de la plantilla de recogida de residuos

La Comisión Mixta del centro de trabajo de recogida de residuos sólidos urbanos y limpieza viaria de Jaén ha alcanzado un acuerdo unánime para mejorar las condiciones sociolaborales de la plantilla. El pacto ha sido formalizado entre representantes de la empresa FCC Medio Ambiente y la sección sindical de CSIF, sindicato que había planteado las principales reivindicaciones. La reunión, celebrada en las oficinas de la empresa concesionaria del servicio municipal de limpieza en Jaén, ha servido para ratificar dos medidas clave dirigidas a corregir situaciones históricas y reforzar la estabilidad laboral de los trabajadores y trabajadoras.

Una de las principales novedades afecta a los empleados con jornada ordinaria de lunes a viernes. Hasta ahora, cuando un festivo nacional, autonómico o local coincidía en sábado, estos trabajadores no lo disfrutaban ni recibían compensación alguna. A propuesta de CSIF, se ha acordado reconocer el derecho a no perder esos días festivos. A partir de 2026, la empresa modificará su criterio y garantizará el disfrute efectivo del descanso correspondiente, o su compensación económica en nómina bajo el concepto de “festivo”.

La medida tendrá efectos inmediatos y se aplicará a todos los festivos futuros que coincidan en sábado. Queda excluido el personal con turnos rotativos, ya que este colectivo tiene garantizados los 14 festivos anuales dentro de su cómputo. Con este cambio, el servicio de limpieza viaria de Jaén regulariza una situación que venía generando malestar entre parte de la plantilla.

Ampliación voluntaria de jornada para el personal de fin de semana

El segundo punto del acuerdo aborda la situación del personal con contrato a tiempo parcial que trabaja los sábados. CSIF trasladó a la Comisión su preocupación por la precariedad de estos contratos, fijados hasta ahora en siete horas semanales. Como respuesta, se ha aprobado una ampliación voluntaria de jornada hasta las 10 horas semanales.

Esto supone:

• Tres horas adicionales cada semana
• 20 días efectivos más de trabajo al año
• Distribución según un cuadrante anual individualizado

La ampliación será completamente voluntaria y se formalizará mediante una novación contractual para los empleados que manifiesten su conformidad expresa.

Con la firma del acta, la Comisión Mixta refuerza el compromiso con la calidad del empleo en el servicio municipal de recogida de residuos y limpieza viaria de Jaén, uno de los servicios públicos esenciales de la ciudad.

Desde el sindicato CSIF destacan que el acuerdo supone un avance en estabilidad y derechos laborales, mientras que la empresa FCC Medio Ambiente respalda la aplicación inmediata de las medidas acordadas. Este pacto llega en un momento en el que el empleo en los servicios públicos municipales está bajo la lupa, y consolida mejoras concretas para los trabajadores del sector en la capital jiennense.